医疗卫生人才

工作职责：
1.负责医院行政费用预算管理和控制工作，确保行政费用预算的达成；
2.负责组织、协调及安排落实医院各项会议，保障会议的有效运行；
3.组织制定医院后勤保障（卫生、绿植、饮用水、宿舍、车辆、维修、安保等）各项工作计划，并组织实施和落地，不断提升内部客户满意度；
4.组织制定医院办公用品采购计划，建立办公用品出入库管理台账及个人领用台账，编制医院办公用品月度报告并提交医院和集团行政中心审核，有效控制成本，提高办公效率；
5.结合相关政策规定，组织制定并优化库房管理制度并执行落地，会同财务、采购、库管进行物资盘点，确保仓库账、物相符，有时效性的物资确保遵循先进先出原则；
6.负责指导、监督医院各部门（5+2）S管理工作，不断提升内外部客户满意度；
7.组织制定和完善固定资产管理计划，建立固定资产管理台账（医院及个人），确保固定资产安全有效；
8.定期组织医院员工活动，推动企业文化建设，打造学习型、运动型、健康型组织；
9.上级领导交办的其他工作事项。
职位要求：
1.具备两年以上行政管理相关工作经验；
2.善于沟通，高效协同，对工作认真负责；
3.较强的学习能力、数据分析能力、成本费用控制能力、沟通协调能力、组织推动能力及创新整合能力。 }