医疗卫生人才

一、工作内容：
岗位职责:
1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2.全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
3.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
5.统筹协调好医院与政府管理部门（卫健委、医保、食药监）以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。
6.领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。
任职要求：
1.具备2年以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任一级及以上医院院长经历。
2.副高以上职称优先，具备**医院管理经验优先，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
3.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
4.熟悉医养结合。 }