医疗卫生人才

1、负责线下门诊护理体系的搭建、完善，包括护理操作制定、流程和管理要求；
2.构建集团护理团队管理体系，负责医疗板块内部护理管理人才团队组建和培养工作；
3.组建护理质控网络、组织护理质量检查，定期进行护理人员理论、技能、实操评定考核，确保护理安全和护理质量；
4.掌握行业新技术、新业务、新项目的应用开展情况，并对护理人员进行专业培训，积极开展护理新技术、新业务、新项目的应用；
任职要求：
1、主管护师以上职称，护理相关专业大专以上学历；
2、具有二级以上综合医院护理管理岗位工作经历；
3、有良好的沟通、协调、组织能力。 }