医疗卫生人才

1、负责督促本部门人员全面完成本岗位职责范围内的各项工作任务；
2、负责公司行政规章制度的监督、执行、收集和了解各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；
3、全面负责人力资源管理的相关工作，包括招聘、录用、培训、考核、工资、绩效、员工关系、劳动合同、离职等。
4、负责公司行政相关的资质、证照、印章的管理；
5、负责医院行政及相关会议的组织工作等。
6、完成领导交办的其他工作。 }