医疗卫生人才

1．负责医院的医疗质量和医疗安全工作，制定医院经营战略规划，制定医务系统年、季、月度的经营目标和工作计划，经批准后组织实施。
2．组织制定、修订医务系统的规章制度和工作程序，经批准后组织执行。
3.负责组织处理医疗投诉及医疗纠纷，接待有关医疗方面的来访，回复有关医疗方面的来函。
4.负责医院临床管理领导和督查工作，制定医疗管理工作计划，组织管理活动的全面实施。
5．负责组织、指挥重大医疗抢救、手术、会诊、转诊和新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
6．定期检查医院各临床科室医疗运行状况，及时协调和处理存在的问题。
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7．负责对医务系统部门主管的工作程序和规章制度的培训、执行、检查。
8．根据医疗工作需要，制定医务系统年度专业培训计划。组织协调培训部门实施考核。
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