医疗卫生人才

1、负责领导、管理药剂科的工作，按《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，监督、检查本院各科室合理使用药品，防止滥用和浪费。负责制定药剂科的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、做好医院药事管理日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关法规，加强药品质量管理，建立、健全药品监督和检验制度，保证药品质量合格、临床使用药品安全有效。
3、严格药品的出入、储存、登记、调剂工作，定期盘存，汇总统计药品库存量，提前6个月预警效期药品，保证药品的供应。
4、加强药品分类与储存管理，按要求储存冷链、危险、毒、麻、精药品，保障药品储存的温度、湿度、通风、光线等条件，防止变质失效。
5、严格精神药品的日常管理工作，定期检查、监督本院精神药品、贵重药品的采购、入库验收、储存、安全保管、使用、报损、销毁等管理工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、定期召开药学部门会议，讨论决定药学部门重大问题。做好用药咨询，结合临床搞好医疗工作。
7、收集药物资料掌握新药动态，开展全院药品质量控制，认真落实药品质量管理的各项措施，严禁伪劣药品及质检不合格药品进院销售，保障患者用药质量安全。做好药品不良反应监测和上市后的再评价工作，协助临床遴选药物，并提出需要改进和淘汰品种的意见。 }