医疗卫生人才

职责描述：
1、负责护理部整体管理工作规划，包括且不限于护理质量、护理规范、团队培养、日常管理等相关内容，并负责督促落实。
2、根据工作需要，负责制定护士排班计划、考勤管理以及人员调配等工作。
3、负责制定护理教学工作计划，督促培训落地，不断提高护理团队服务技能和服务水平。
4、负责巡查各部护理人员工作情况，不断发现问题，提出整改意见。
5、负责护理团队人员管理和工作考核，提出晋升、调动、奖惩等意见。
6、其他相关工作。
任职要求：
1、护理专业大专及以上学历，主管护师及以上技术职称，5年及以上临床护理管理工作经验。
2、具有较强的护理专业理论知识和较丰富的护理实践经验，具有技能指导和专业知识培训能力。
3、具有较强的责任心、良好的团队协作意识、人际沟通能力、应对突发事件能力。
4、具有较高的职业素养和医学人文情怀。 }