医疗卫生人才

岗位职责：
1）对患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，同时根据患者病情做一些必要的检验、检查工作；
2）担任住院的值班工作，实行24小时住院医师负责制；
3）书写病历。新入院患者的病历，一般应于患者入院后24小时内完成。并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结；
4）解决科室复杂、疑难技术问题；
5）指导低年资医师的业务技术工作，帮助低年资医师提高专业理论和技术操作水平，培养主治医师解决复杂、疑难技术问题的能力；
6）对所管患者应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，用床头交班方式向值班医师交班；
7）参加科内查房。对所管患者每天至少上午、下午各巡诊一次。科主任、主诊医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请其他科会诊时，应陪同视诊；
8）认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修及实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生意外，应立即紧急处理，并向上级医师、科主任汇报；
9）认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验；
10）随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作；
11）在门诊或急诊科室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作
12）负责领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，职称初级及以上；
2.**医院或500床以上规模**医院工作经验不少于3年，具备丰富的应急处理能力。 }