医疗卫生人才

一、岗位职责
1.分管全院的医疗建设，制定医疗业务发展规划；
2.根据医院发展制定发展实施方案；
3.完成年度经营指标；
4.结合市场需求及医院定位进行科室设计及建设工作；
5.管理医疗业务统计、病案管理、定期分析医疗指标；
6.组织检查会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作；
7.定期汇报医院医疗业务运行情况；
8.完成医院经营分析工作；
9.其他上级领导交办的任务。

二、任职要求
1.苏州本地人，临床医学专业本科及以上学历，主治以上职称；
2.有丰富医院业务管理经验，丰富的团队管理经验；
3.有**医院、民营医院相关工作经验；
4.精通医疗法律、法规及医疗业务流程，保证医院日常工作安排和处理医疗突然事件；
5.具有良好的沟通谈判能力、理解能力，计划组织统筹能力；
6.薪资面议。 }