医疗卫生人才

岗位职责;
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、有效维护招聘渠道，完成初步网络筛选、及时电话、网络渠道联系邀约，合理安排面试和复试，增加引进合适人才的机会。
3、员工入职手续办理及离职手续办理；
4、医院内部员工档案的建立与管理；
5、负责参与培训制度的制定、监督和执行；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；7、上级领导安排的其他工作事项。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，有医疗行业从业经验的优先；
3、了解国家各项劳动人事法规政策优先考虑；
4、熟练使用办公软件，word及excel等相关人事管理软件；
5、按照岗位职责起草岗位招聘广告，维护更新岗位内容。
6、吃苦耐劳，工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养； }