医疗卫生人才

工作地点：浙江舟山
岗位职责：

1、制定本部门年度月度工作计划，对部门工作进行分配分解并组织实施；

2、制定本部门各项工作流程、标准规范及作业指导书；

3、制定部门员工业务培训工作计划，落实及审核培训课件、组织实施培训，并在实际工作进行指导；

4、负责同公司各横向部门的内部沟通与协调

5、编制部门年度、月度预算，并合理控制费用，负责部门日常费用支付、报销的审核；

6、公共活动区域场馆的日常检查，设备使用的指导；

7、长者个人健康档案的建立（纸质/电子）

8、健康平台等信息的建立与日常维护、更新

9、突发处理，健康突发状况的紧急救助与处理

10、根据部门工作计划，编制个人工作计划，完成相关工作，完成本岗位的绩效计划和绩效自评；参与部门工作例会，参与公司、部门组织的相关培训；

11、协助完成部门内的各项工作、其他部门相关工作和领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科或同等学力以上，医药、营养、护理相关专业优先

2、5年及以上医疗行业或健康管理相关工作经验，并有至少1年团队管理工作经验。 }