医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责制订长护业务发展计划和经营策略；
2.全面负责所在区域养老业务的管理工作，包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等；
3.依照工作目标落实具体执行进度，做好业务管控、客户导入和服务管理；
4.做好业务的宣传，维护良好的客户关系；协调业务相关的外部关系；
5、其他相关业务工作。
职位要求：
1.20-40岁，大专以上学历，护理学、管理学等相关专业优先；
2.熟悉政府关系处理，以及商务对接；
3.具有较强的综合管理能力、组织协调、执行能力，熟悉服务流程、质量控制等；
4.能快速组建内部人才梯队建设，不断提高队伍整体素质和专业技术能力；
5.热爱养老服务行业；承压能力强，亲和力强。 }