医疗卫生人才

1.全面负责养老院管理工作，包括日常管理、队伍建设、日常照护管理等；
2.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训，认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系；
3.根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式；
4.落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。
5.抓好全院的经营管理和质量考核工作，提高经济效益，较大限度调动员工的工作积极性；
6.参与制定标准文件，即工作流程作业指导书，机构内推行并监督；
7.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量；
8.组织实施公司决议，完成集团公司下达的目标任务； }