医疗卫生人才

1、围绕公司宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
2、负责组织制定护理员工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
3、负责组织制定护理人员工作制度和职责，护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
4、深入基层，危重长者的护理员进行工作指导、检查。遇到重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
5、负责拟定护理人员的培训计划，定期组织业务学习及考核。
6、对护理人员发生的差错事故，及时与上级领导反应并分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
7、完成领导分配的其他工作。 }