医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、在院长领导下全面负责护理部的管理工作，包括但不限于团队建设、专业理论、操作技能、服务技能、职业道德、培训工作及绩效考核等；
2、负责院内护理人员的招聘、培训，负责护理人员人力资源的调配，负责护理人员业务能力和工作提升，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见；
3、负责落实医院护理标准化体系，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准；
4、具体负责与医院护理相关的出入院管理、收费管理、感染管理、护理安全、服务质量监督、服务质量评价改进等管理工作。

二、任职要求：
1、护理专业大专学历，主管护师及以上职称；
2、10年以上护理部岗位管理工作经验；
3、有**公立医院护理部主任工作经验者优先；
4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉医疗行业法律法规；

三、福利待遇：社保、年假、生日假等节日福利，另外地人员包食宿

四、工作时间：做六休一 }