医疗卫生人才

1.健全与规范病历书写与管理制度，确保病历按时归档，病历质量符合要求
2.负责对接卫生行政管理部门各项检查
3.遵守医院的各项管理制度，以身作则带好团队。
4.负责医疗制度和流程的制定，感染控制、医疗质量、医疗安全管理、病历管理等相关工作的开展。
5.负责组织各科室之间的协作，严防医疗差错，负责实施检查医务技术人员的业务训练和技术考核。
6.抽查病历、处方、治疗单、申请单等医疗文书，对存在的问题及时整改落实到位。
7.定期查房，对存在的问题现场解决。
8.每月组织召开医疗质量沟通协调会，听取各科室意见并形成会议纪要，对需要解决的问题及时处理。
9.制定每月培训计划及应急模拟演练。
10.每月检查各科室医疗设备管理情况，对管理不到位，按照医院相关规定执行。
11.负责组织急诊抢救、疑难病案讨论及会诊。
12.负责医疗纠纷处理
职位要求：
1、持执业医师及以上职称证书；
2、有相关工作经验优先。 }