医疗卫生人才

1、全面主持养老机构的筹建、运营、管理工作，包括市场开发、业务拓展、品牌建设、运营体系建设、组织机构建设以及质量标准体系建设；
2、明确项目发展目标和经营责任，保障机构良好运营，做好机构收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益同时，创造合理的经济效益；
3、督促检查各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识；
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，保持与老人/家属的良好沟通，维护良好的客户关系；
5、组织召开周例会，持续改进管理工作；
6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络；
7、研究并掌握市场的变化和发展情况，与街道政府、社工组织、民政局、老龄委、社工委、志联保持密切联系，申请政府各个补贴政策项目，并负责带领团队落实执行各项目；
8、完成领导交办的其他事务。 }