医疗卫生人才

工作职责：
1、在护理院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
2、负责组织制定护理院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
3、负责制定和修改护理质量指标体系，健全护理院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
4、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。
5、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织护理院护理人员进行业务技术训练和考核。
6、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。
7、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。
8、负责组织召开相关工作会议，掌握护理院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
9、负责护理部人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作，组织护理人员执业资格审查和注册管理。
工作要求：
1、具有一定的工作经验，或医疗领域专业知识培训；
2、具有良好的沟通能力和协调能力；
3、熟悉医疗行业相关法律、法规；
4、大专以上学历，男女不限。 }