医疗卫生人才

1、全面负责护理院的各项经营、管理工作，贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确保护理院各项工作的正常运转；
2、全面负责养老、护理院筹建和运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计；
3、健全护理院服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高护理质量和服务水平；
4、负责护理院的行政管理工作，依据上级公司规定做好员工的聘任、考核、业务培训、绩效等工作，对各行政、经营管理部门责任目标完成情况进行考核；
5、定期检查护理服务质量，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量；
6、与公司其他业务条线联动，实现“医养结合”；
7、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持友好联络；
8、执行上级主管部门安排的其他工作。

岗位任职资格：
1.品质素养：勤勉务实、诚信自律、勇担责任、抗压能力强，热爱养老事业，有丰富的管理经验和强烈的责任心，有爱心有耐心。教育背景：本科及以上学历。
2、医学、护理学、医院管理相关专业毕业；
3、有养老、护理院院长、运营总监等相关背景者优先，持相关证件优先；
4、熟悉护理院管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规；
5、具有较强的管理和沟通协调能力；
6、熟悉相关医保法规及政策。
7.管理技能：熟悉护理院的业务管理工作，对养老护理行业有一定的系统化认识，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力，具备良好的客户服务意识及有较强的合作精神。 }