医疗卫生人才

工作职责：
1、在护理部主任和院领导业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划，制定病区工作计划，并组织实施。 
2、负责实施病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排班；检查落实各项管理制度；各种仪器、设备、药品、布类、家具管理；护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。 
3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。 
4、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班；参加并指导危重及抢救患者的护理，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。 
5、随同各科主任查房，参加科内会议及疑难病例与死亡病例讨论。 
6、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。 
7、组织病区的护理查房与护理会诊。积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
8、负责护理实习生及进修人员的管理。并选派素质好、有教学能力的护士担任带教工作。
9、定期征求患者对医疗、护理、中药、饮食等方面的意见与建议，不断完善服务功能，提高病区的服务质量和管理水平。
岗位要求：
1、3年以上护士管理经验，主管护师职称
2、丰富的管理经验，有较强的沟通协调能力
3、上海户籍的优先。 }