医疗卫生人才

妇产科岗位职责：
1.协助科主任完成医院前期建设以及人员梯队建设工作；
2.协助制定各项医疗规章制度和技术操作规程，并执行监督并检查贯彻实施情况；
3.协助制定妇产科收费套餐，辅助完成与科室相关医疗建设工作；
4.医院正式营运后，完成临床医疗工作，查房，对医院妇产科病员前面负责；
5.医院正式营运后，担任适量的临床教学，指导进修，实习医师工作。

任职资格：
1.工作经验：十年以上相关科室工作经验，五年以上管理经验；
2.教育水平：临床或相关专业本科及以上；
3.基础技能要求：
①掌握妇产科专业基本知识与基本理论；
②熟悉妊娠及分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科与计划生育各种手术技能；
③熟悉与妇产科相关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识；
④有指挥应付突发事件的经验和能力；
4.专业技能要求：
了解与妇产科专业相关的各项临床检查、影像诊断（超声、放射、接入、细胞学诊断、放射免疫学等学科的基础理论知识；
5.个人素质：
①有一定教学与管理经验。 }