医疗卫生人才

人事
岗位职责：
1、拟定公司组织结构、定岗定编、部门职责、岗位职责的设计、变更方案，落实公司人员招聘及人才引进工作；
2、负责员工录用、入职、试用期、调动、离职等各项管理工作；
3、负责公司人事档案、劳动合同管理工作；
4、负责公司法定社会保险、住房公积金的缴纳、支取等各项工作；
5、负责公司各项规章制度的执行工作；
6、完成领导交代其他行政工作。

任职要求：
1、大专以上学历，行政、人力资源管理类相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，熟悉北京社保公积金政策与办理流程；
3、掌握招聘各流程的要求，沟通能力良好，能够开启猎头模式挖掘人才；
4、有医疗行业相人力资源相关工作经验优先考虑。

福利待遇：
1、签订正式劳动合同、缴纳社保；
2、提供住宿、有食堂；
3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；
4、医院环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。 }