医疗卫生人才

一、在院长领导下，负责管理人事、劳资福利、养老保险等工作。
二、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，全面做好招聘工作。
三、做好各类技术人员、管理人员的职称晋升和技术**考核评定作。
四、办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作。
五、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤。
六、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。
八、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。
九、上级安排的其他工作其他工作。
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