医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责门店大药房、健康馆、门诊部整体运营管理，实施门店市场营销方案，确保门店各项经营指标的达成。
2.负责门店资源开发，如**客户的开发与维护，优质品种的开发与推广、门诊品牌推广、门诊流量提升及名医资源引进管理；
3.风险及安全管理，确保经营合法合规，建立风险管控措施，杜绝医疗风险、医保违规风险、GSP管理风险及财务管理风险；
4.负责门店团队的打造与人才培养，做好企业文化的宣导与落实。
5.执行总部各项管理制度及流程

任职要求：
（1）25－40岁之间，有活力爱运动；
（2）必备项：靠得住，核心价值观认同，内驱力（自信/激情、想干事/想成事）；
（3）较强的抗压能力；
（4）大专及以上学历，医药相关专业或持有执业药师证优先考虑；
（5）3年以上零售行业店务管理经验或大健康行业运营经验或零售药房管理经验；
（6）具备有效沟通能力、团队打造能力、客户拓展或关系管理能力、风险管控能力、组织协调能力、数据分析能力、推动问题解决能力；
（7）可以接受区域内调派。 }