医疗卫生人才

岗位职责：
1.塑造名医品牌、打造专科特色，树立品牌效应，提高名医馆的影响力及达成门诊客流量指标；
2.建立医生评估模型，根据每个医生的销售情况、患者的服务满意度及综合成本因素进行评估及有效沟通，奖优罚劣；
3.建立业务和库存数据仪表盘，动态掌握门诊每日、每周、每月的营业目标完成情况及库存情况，为经营决策提供信息支持；
4.定时巡查现场，及时发现并解决问题，确保名医馆运营顺畅；
5.负责中药品及耗材物资的采购管理，确保质量与不断供。
6.定期组织内部人员开展自查自纠，确保内部流程、操作规范符合相关法律法规的要求。
岗位要求：
1.大专及以上学历、医学类专业优先
2.2年以上医疗机构管理经验，有医生资源优先考虑
3.细心严谨、良好的服务意识
4.较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力 }