医疗卫生人才

1、制定、分解、执行门店的年度工作计划目标；
2、建立医疗管理体系，提供医疗质量，做好风险管控，及额度把控；
3、进行门店员工考核、培训等日常管理工作；
4、组织患者交流会，维护良好客户关系，增强粘度；
5、完成公司领导安排的其他工作。
相关要求：
1、护理、药学、临床医学等相关专业，大专及以上学历，
2、有社区门诊、医院等医疗行业管理工作经验者优先；
3、熟悉医疗行业的基本规律，掌握卫生、医保等相关政策；
4、有良好的职业道德，有敬业精神及强烈的责任心； }