医疗卫生人才

岗位职责：
1、严格遵守并执行医院相关管理制度，参与人事行政规章制度的制定及落实；
2、跟进落实员工关系管理工作，包括新员工入职办理、试用期考核跟进、合同签订、离职管理等；
3、建立员工人事档案、及时完成日常更新，员工花名册管理与维护；
4、统计每月考勤，异常情况汇总上报，完成考勤报表提交审核；
5、完成医技护证件的变更注册及日常保管，电子化系统维护。
6、负责公文书写，完成周会议纪要、上级来文流转；
7、配合做好跨部门的沟通与协作工作；
8、落实行政接待等部门相关日常工作。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等管理相关专业，大专及以上学历;
2、电脑操作熟练，能够熟练运用OFFICE软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强;
4、工作细致认真，原则性强，有责任心，具备一定的抗压能力。

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