医疗卫生人才

岗位描述：
1、全面负责中医科运营管理的各项工作；
2、建立全运营管理部的各项规章制度，完善作业流程，及时传达并组织学习公司的*新精神和各类相关文件；
3、培训引导科室运营人员开展工作，分配工作任务，对过程和结果进行监控，并进行KPI考核；
4、制定并落实公司年度、季度、月度的运营指标，整体推动各科室运营指标的完成；
5、制定各个节点的政策、指标、奖励，统筹推动各项活动的指标完成；
6、制定并监督落实涉及录单、回访、分诊、咨询、治疗、收费、客户归属、**邀约等一系列规则制度，规划客户体验各个环节；
7、协调与公司各部门的关系，保障医院各类相关工作的顺利开展；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：大专及以上学历；
2、工作经验：中医养生管理行业5年及以上，3年中医养生管理经验，具备营销岗或咨询岗履历优先考虑；
3、基本能力：（1）良好的沟通，语言表达；（2）当众演讲能力或PPT演讲能力；（3）数据分析能力，统筹协调能力；（4）具备很强的判断力，决策力和推动力；（5）中医科室的规划建设能力；（6）中医产品的开发能力；（7）对学科专业性拥有与时俱进的能力
4、专业要求：医学、统计学、营销学等相关专业；
5、其他：（1）对市场的发展有敏锐的前瞻能力；（2）热爱中医学养生行业，对行业有较深的了解及专业自我见解；（3）为人善良正直，有爱心，忠诚；（4）对健康行业充满激情，执行力强，有精益求精的精神 }