医疗卫生人才

岗位职责
1、在院长的领导下，组织实施门诊部的医疗质量管理、病案管理、感控管理、公共卫生突发事件管理与预检分诊管理工作；
2.拟定业务工作计划，经批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报；
3.深入各科室，了解和掌握医疗情况；
4.认真贯彻落实医疗技术准入、应用、监督、评价制度，新开展的医疗技术建立档案资料及操作规程，包括申请、审批、实施及监控情况的记录等；
5.督促各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规；
6.定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生；
7.负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结，负责门诊部内医师的业务知识及技能的训练和考核；
8.协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作；
9.根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作；
10.健全设备维修保养工作制度，定期深入科室对所负责的仪器设备进行安全巡查，及时发现问题及时处理，防止发生意外事故，出现问题时，及时与保修厂方联系，对维修结果做好相应的维修纪录，并检查保修合同的执行情况。
11.完成院长交办的其它工作。
任职要求
教育程度：本科及以上
专业要求：医疗妇科等相关专业毕业
工作经验：医疗行业工作5年以上
知识要求：熟知医疗政策、法规，熟悉医疗
专业技能：熟知医疗政策、法规
能力素质：管理能力、领导能力，执行力 }