医疗卫生人才

1．负责制定公司经营目标、管理架构、发展计划、日常管理，定期向董事长汇报相关工作。
2．负责组织实现医院各科室年度、月度运营业绩目标的制定、落实；
3．统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作。
4．负责医院的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等。
5．负责医疗质量管理工作，目标业绩的达成；
6．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作；
7．负责各部门人才培养、梯队建设以及人员管理。

任职资格：
1．本科以上学历，医疗相关专业。
2．10年以上医院经营管理工作经验；具有知名品牌医疗集团或护理院管理经验者优先。
3．年龄40~65岁，身体健康，性别不限；
4．工作积极主动，为人正直，具备进取心；
5．先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力 }