医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长领导下，负责院护理业务及护理行政管理工作；负责制定护理工作计划，组织实施，并监督检查工作落实情况。
2、负责护理质控管理，要求做到常规化、规范化、制度化；负责制定本院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查、考核。
3、负责护理人员的工作安排及调配；负责制定护理人员业务培训及学习计划，组织实施，进行考核。
4、组织、领导本院专科领域的全面业务技术工作，组织、制定本专科护理工作指引，制定并审核本医院护理部门各项护理工作标准。根据本院专科发展的需要，确定护理工作重点，能带动护理人员有计划，有目的，高质量的进行护理专业应用。
5、制定医院及科室院感控制计划，并负责贯彻落实、总结考评；组织贯彻实施医院感染政策及法规。
6、制定全院及科室感染管理的有关制度、控制措施、实施计划，并主持正常的监督实施工作；
7、把握医院感染相关信息，定期分析、总结、汇总、公示；指导和参与检查医院各病区的消毒与隔离措施，负责环境卫生的细菌学检测管理。
8、负责医院内消毒剂和抗菌药物的使用指导和管理；组织医院职工的医院感染知识、消毒、隔离知识，抗菌药物使用规范等培训；
9、对发生重大医院感染事件，要立即亲临现场，及时组织流行病学调查及置顶控制措施，启动医院感染管理应急预案；

岗位要求：
1、大专以上学历，医学、护理、医院管理、公共卫生、预防医学专业；
2、5年以上临床工作经验，受过卫生管理培训；
3、具备医疗护理知识、医院感染管理技能、流行病学及相关法律知识；
4、熟练操作办公软件，具有较好的协调能力、沟通能力、统计分析能力、管理能力。 }