医疗卫生人才

岗位目标：

协助开展医疗质量与医疗安全控制相关工作；协助处理医院的内外沟通，医疗质量监督等各项工作；协助处理医疗纠纷事件

岗位职责：

1.协助上级领导组织各科室拟定业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求

2.督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故

3.组织协调重大危急病人的抢救，疑难病人讨论、重大手术讨论和院内外会诊工作

4.处理病人的对外联系失误（转院、会诊）

5.协助医疗纠纷投诉的接待和调查，提出初步意见，及时报院学术委员会审理

6.定期对门诊、病房科室相关工作进行检查、监督、开展质控工作

7.定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行比对分析和疾病分类统计工作

8.协助建立和完善医护人员的业务考核和绩效考评体系体系，不断提高医务人员的业务素质，与人资部门培合，做好考核晋升、继续教育，变更注册，进修和教学科研等各项工作
9.有苏州和昆山医务工作经历 }