医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院护理、院感工作、制定相关流程、制度政策，规范工作标准并督促严格执行；
2、负责全院护理人员技术培训、考核和评估，确保依法执业；
3、负责院内护理人员的调配，合理安排护理人员工作；
4、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作；
5、完善护理人员的业务考核和绩效考核体系，不断提高本部门工作人员的业务技能，做好绩效评估；
6、负责本部门护理文件的质控工作，对于医院感控计划的落实及执行负有监督指导职责。
任职要求：
1、本科，护理专业，主管护师及以上职称，10年以上临床护理工作经验；
2、熟悉各科室护理管理及业务技术，掌握有关基础医学、临床医学和护理学理论知识，了解国内外护理技术、感控新进展情况；
3、熟悉相关护理、院感法律发挥，有一定的培训带教能力；
4、具备良好的协调沟通能力，以及文字功底，熟练操作office及工作相关系统。 }