医疗卫生人才

1、岗位定位：店长（诊所负责人）
2、岗位职责：
（1）、依据公司的整体战略，组织团队完成诊所的经营目标。
（2）、整合公司内外各有效资源，组织、协调各职能要素按即定的方向，单位时间内可控高效的实现预期目标。
（3）、负责对诊所团队人员的素质和业务指导和培训，建立团队激励机制，并建立、完善管理服务质量控制体系。
3、任职要求：
掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行过程的活动，确保项目
能在规定的规范、时间、质量与成本等约束条件下完成即定的目标。
4、招募对象：有创业精神，有梦想，愿通过努力实现自己的理想。
5、敢于共享共担，接受以创收成果为结算的方式。
三、待遇：
1、收入结构：事业合作伙伴模式：责任工资+营业额提成+分红
2、福利：五险+员工健康体检+员工家属健康特惠计划
3、其它：系统培训、包工作餐，可协助寻找条件合适的住宿地方 }