医疗卫生人才

岗位职责：
1、组织执行、实施公司下达的各项业务运营决定，并对门诊内的实施过程进行监督；
2、根据公司下达的年度经营指标，完成门诊月度经营指标分解，并带领完成月度、年度指标达成；
3、全面落实各项经营计划，主持门诊的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议，提高门诊的运营效率；
4、建立并维护有利于门诊持续良性发展的内外部关系，并保持稳定发展，树立良好的企业形象；
5、根据公司品牌策略，制定医院的品牌推广计划，建立品牌价值；
6、主持、推动医院企业文化体系建立，营造和谐氛围，强化门诊价值观体系；
7、全面监督并管理门诊合规化管理。
任职要求：
1、专科及以上学历，临床医学或者眼视光相关专业；
2、5年以上医疗行业相关工作经验，具有大型连锁门店管理工作经验者优先，
3、2年以上民营医疗行业运营院长/运营主任工作经验；
4、具备**的沟通能力，较强的执行力；
5、**的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 }