医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院的内外部经营管理工作，完成经营目标；
2、制定并执行科室近期、中期远期战略，制定营销计划以及利润目标并组织计划实施；
3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。
4、定期或不定期地对可是经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向院长或总经理报告；
5、协助协调**间、各科室部门之间的工作；
6、完成院长或总经理交代的其他工作。 }