医疗卫生人才

1.负责完善公司人事行政规章管理制度，并且监督执行；
2.负责制定招聘面试，有丰富的招聘经验。
3.负责社保、意外险及劳动合同的管理。
4.负责员工薪酬核算并管理工作；
5.负责异动手续的办理，如入职.离职.转正.调岗.调薪等手续的办理；
6.负责员工关系的管理；
7.负责公司有关采购的各项事务的管理；
8.负责公司行政后勤管理工作；
9.负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作；
10.负责员工、老人活动的组织.安排及协调工作；
11.完成领导临时交办的其他相关工作。
任职要求：
1.大专以上学历，熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。
2.工作认真仔细.责任心强.干练.有较强的抗压力和执行力。
3.具有较强的人际沟通.协调能力.团队意识强，有亲和力。
4.有3年以上行政人事工作经验优先录用。
5.具有处理突发事件的能力。
6.有驾照，能熟练驾驶。 }