医疗卫生人才

工作职责：
1、全面主持医院工作，负责医院日常运营管理工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。
２、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。
4、抓好医院经营管理和医疗质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，*大限度地调动员工工作积极性。
5、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。
6、根据相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
7、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学相关专业优先；
2、曾在二级及以上担任过医院管理职务，对医院整体运营及各科室建设有丰富经验，具备医疗质量与安全管理经验优先。
3、拥有丰富医疗行业人脉资源者优先考虑；
4、了解国家相关医疗法令法规，熟悉医疗政务流程。 }