医疗卫生人才

1、在院长及分管院长领导下，负责医院妇产科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作为妇产科医疗质量和医疗安全工作的责任人；
2、根据医院工作要点，制定工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报；
3、组织领导人员，完成医疗和护理工作。定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论；
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故；
5、组织全科人员业务学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用；
6、协助医院搞好业务技术培训和技术考核。组织安排临床教学，妥善安排进修、实习人员的培训工作。提供人员聘任、晋升、调动、奖惩意见；
7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系；
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊；
9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作；
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。 }