医疗卫生人才

岗位职责：
1.全面负责医院医疗管理相关工作，为医院经营决策提供战略建议和业务支持。
2.制定医疗工作计划，组织建立、健全医疗制度、医技护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，并督促落实，定期检查执行情况。
3.全面负责医疗管控工作，及时发现临床业务中存在问题，提出改进措施，提高医疗质量。
4.组织医疗科研、技术革新和新技术的推广工作。
5.负责妇产科、儿科相关科室包括手术室、产房、病房、血库等管理协调工作。
6.搭建和培育人才队伍，为医院发展提供保障。
7.监督医疗临床工作人员资质审核、培训、业务考核、晋升等相关团队管理
二、任职要求
1.大专以上学历，临床医学、妇产科、儿科、内科相关专业毕业
2.有良好的政府部门接待经验，能妥善处理相关关系；
3..有业务院长岗位工作经验3年以上
4.有现代化医院管理理念，统筹协调能力强。 }