医疗卫生人才

岗位职责：

1、协助制定护理站年度营收及利润目标，并按目标不断提升服务水平，达成业绩目标；

2、负责护理站点的日常管理工作，对整个站点人员、财务、运营指标负责；

3、监督、检查、考核下属的工作业绩和工作表现，完成每月考核；

4、加强与街道、医保等相关部门的沟通，维持和主管部门的良好关系；

5、加强对服务对象的回访与调查，研究服务需求，处理客户投诉，提高公司的服务口碑和品牌形象；

6、完成上级领导交代的各项任务。



岗位要求：

1、28-42岁，大专以上学历，有医护运营经验优先，有老年人服务、社区服务工作经验者更佳；

2、具备良好的管理能力，较强的工作计划、目标拟定及执行能力；

3、善于沟通，具有亲和力，工作认真负责；

4、有护士证，具备“主管护师”职称者优先录用。

福利待遇
长白班：8：30-17：30，周末双休，入职缴纳五险一金。

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