医疗卫生人才

岗位职责
一、主要职责是协助院长做好医院绩效核算，为全院绩效管理与调整做好院长的参谋，为院长日常的管理工作做好服务和协助。
二、协助院长组织纵向和横向联系，及时向院长提供需要的信息，提出建议，为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。
三、协助院长检查和督办各职能管理部门的工作、协调有关综合性的工作。
四、协助院长有针对性地开展教职员工的思想政治工作，及时传达上级指示，协调做好员工思想工作。
五、协助院长组织各类院级会议，做好院委会和职能管理部门会议记录，做好会后传达与落实。
六、协助院长做好对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作
七、努力完成其他临时交办的工作。


岗位要求：
1、专业：会计、工商管理、医院管理、行政管理、卫生事业管理等专业均可，应届生可报，有专业技术资格证者优先。
2、对工作责任心强，工作踏实稳定，积极乐观，上进心强
3、有在二级医院职能管理部门工作经验者优先，有担任过部门领导助理岗位经历者优先
4、有临床专业医师资格证者优先。待遇根据个人自身条件可面议 }