医疗卫生人才

1、协助上级领导管理护理部日常工作的开展；
2、完善护理部工作制度，护理员考核制度，完善入住老人登记（内容全面）；
3、护理员的排班、技能培训及护理理念时时灌输，激发护理员积极的工作状态，提高护理的服务质量；
4、对接护工了解老人身体状况及日间照料存在的问题，及时处理或上报上级领导；
5、搞好上下级关系，做好上传下达，懂得管理，善于沟通；
6、树立优质的服务形象，关爱老人，明确服务宗旨和服务意识；
7、老人与家属的沟通，做到入住老人舒心，家属放心的原则；
8、试住老人的接待方案拟定与实施；
9、服从公司管理制度；

任职要求：
1、大专以上学历，有医院护士长及主管以上岗位2年管理经验；
2、做事认真、细心，有亲和力，具有超强的沟通协调能力；
3、从事过养老、托幼机构的管理，护士长、护理、营养学者优先录用；

上班性质：全职行政班，每月4天公休。
福利待遇：底薪面议+包吃住＋绩效奖金+全勤奖＋工龄金＋社保+节日福利 }