医疗卫生人才

1、10年以上招聘经验；
2、熟悉各大招聘渠道，有医疗行业人事招聘渠道优先；
3、熟悉医疗行业人员岗位职责和胜任能力评估的优先；
4、熟练使用招聘工具；深入理解劳动关系法规和劳务派遣法规；
5、能胜任一线护工招募（类似外卖和快递平台用工招聘）；
6、善于线上、线下和电话沟通，语言亲和，服务意识强，能充分掌握用户人员心态引导和求职态度甄别；
7、能接受短时间大量用工招聘压力。
8、30岁以上有企业综合人事管理经验的人员优先。
9、能处理劳务派遣合作关系。 }