医疗卫生人才

岗位职责:
1.负责人员招聘工作，利用各种有利资源，完善各项招聘渠道；
2.协助部门主管建立并完善公司各种规章制度；
3.负责考勤管理，考勤表制作，员工休息休假管理；
4.员工档案管理，入职离职手续劳动合同签订的办理，社保的增减办理；
5.办公用品的采购及部分行政事务处理；
6.完成直接上级交办的其他工作。

招聘要求:
1.一年以上人事行政工作经验；
2.具备人力资源管理基本理论知识，擅长沟通；
3.运用熟练办公软件。 }