医疗卫生人才

一、工作内容：
1.在分管院长领导下及医务部门指导下，负责急诊科的医疗急救、教学、科研及行政管理工作。
2.能有序做好急诊科医疗业务工作的开展，并做好科内行政管理工作。
3.急救节能过硬，并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。
4.督促科室人员严格执行各项医疗规章制度和技术常规，严防并及时处理差错事故。
5.做好科内医师的业务培训和专业指导，不断提高本科人员业务水平。
二、任职要求：
1.年龄55岁以下，专科及以上学历，临床医学专业，取得医师资格证、执业证，可变更注册执业地点；
2.3年或以上急诊科相关工作经验，掌握急诊外科常见病、多发病的临床特点，并能够独立处理；
3.熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范；　
4.良好的沟通能力，善于医患沟通。 }