医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责门诊的日常运营工作，并对工作推进的情况加以把控，提升客户满意度；
2、完成总公司下达的任务目标，对门诊业绩负责。与公司总部保持密切沟通，协调工作，确保总部信息的传达与执行；
3、组织拟订、优化门诊的规章制度，规范各项操作流程，监督落实；
4、参与门诊对外合作对接，负责政府机构关系的维护及协调；
5、负责门诊工作人员的日常管理、行为规范、培训及考核工作；
6、营造良好的团队氛围，提升团队的凝聚力。
任职资格：
1、本科以上学历，营销管理、临床医学、中医骨伤科、护理等专业优先；
2、五年以上相关管理岗位工作经验，有医院医务管理、诊所运营管理或医美运营相关工作经验；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医政法规及相关的法律法规；
4、**的团队领导能力、组织协调能力、决策能力和执行力；
5、有强烈的责任心、工作严谨、热爱医疗事业。 }