医疗卫生人才

岗位职责：
1、制定工作计划，检查指导护理人员做好日常科室工作。
2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况。
3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，严防出现医疗事故。
4、制定护士培训计划，并组织实施。
5、科室日常人员及工作管理。

任职资格：
1、30岁以上，具有护师资格证，主管护师以上职称优先；
2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力；
3、护理技术扎实，有临床培训经验者优先；.
4、有精神科或民营医院工作经验优先。
5、有**医院护士长工作经验者优先；
6、责任心强，对工作充满热情，耐心。有良好的人际沟通和协调能力，熟练掌握各种护理操作技能，掌握各种疾病的抢救，强烈的服务意识和责任感。

福利待遇：
1、包食宿，单位按国家要求签订劳动合同。
2、缴纳五险。
3、具体薪酬面议。 }