医疗卫生人才

工作要求：
1、负责根据院内对科室的整体规划和年度经营目标，制定科室内整外、微创、皮肤等项目的月度经营目标。
2、负责分解科室各项目经营目标，根据各项目特点和优势，制定与各项目匹配的运营执行方案，促成各项目经营目标的达成。
3、负责科室诊疗项目、套餐的设计、包装、营销策略，不断提升顾客体验的满意度。
4、负责科室线上及线下推广工作及各项运营活动统筹、策划和指导落地执行。
5、负责统筹管理科室现场顾问团队，不断激发团队潜能提升业绩，完成科室业绩目标。
6、负责科室网络客服、网络推广运营管理工作，指导网络推广运营方向，达成网络部业绩目标。
7、责制订和完善科室业务流程，统筹安排科室各项工作，做好内外部人员的协调工作，提高运营效率。
8、负责科室日常运营管理工作，跨部门的相互沟通与协调工作。
9、负责统筹分析月度科室经营数据，找出经营问题和提供解决方案并上报公司，为调整和制定新的运营方案提供数据支持。
10、负责定期了解市场行情及竞争对手营销策略，收集同类业务或产品信息等供经营决策参考，每季度完成竞争对手或竞品分析报告。
二、任职要求：
1、3-5年以上医美运营、营销策划等管理工作经验。
2、需具备营销策划能力、活动执行能力、数据分析能力及创新能力。 }