医疗卫生人才

一、工作内容：
1.在护理部主任领导下，协助分管副主任完成全院的护理质量监控、护理质量特续改进、临床护理等各项护理管理工作;协助完成全院各级护理人员的在职培训、考核、职后教育和临床教学、科研、护理安全等各项管理工作。
2.协助护理部主任严格考核护理工作量，公正、准确完成护理人员绩效分配工作。
3.负责各级护理人员的年度职后教育计划的制定及落实，对各级护理人员职后教育必须有明确培养目标、培养计划并认真组织实施，定期检查评估。
4.负责各级护理人员技能培训和考核，每年制定培训、考核计划，并负责组织实施和检查评估，保证每位护理人员完成每年的技能考核。
5.协助分管副主任定期对护理操作师、护理带教老师护理科研小组等人员进行相关知识和技能的培训，不断提高知识水平和技能。
二、任职要求：
1、具有注册护士资格证、护理师资格证。

2、具有本科及以上学历，主管护师及以上职称，具备一定的临床护理工作经验。

3、具有较强的数据处理和文档管理能力，能熱练应用办公自动化管理程序。

4、熟悉医院和护理部相关的工作制度、规章制度、工作流程、会议制度等。

三、福利待遇：面议

四、工作时间：早8:30-晚6点 }